VRMandat.com implementiert Zahlungen mit Kryptowährungen

Ein Artikel von red | 19.08.2021 - 08:57

Die von Nimiq in Costa Rica / Deutschland und der Schweizer Firma Ontius erstellte Version der von Nimiq entwickelten cryptopayment.link-Lösung macht das direkte Annehmen von Kryptowährung ohne Mittelsmann einfach. Der CHF Preis wird zum Zeitpunkt der Zahlung zum aktuellen Marktwert der gewählten Kryptowährung umgerechnet. Die Kunden haben dann bis zu 15 Minuten Zeit, die Kryptozahlung von ihren Wallets auszulösen.

Mit der Implementation dieser digitalen Zahlungsmittel, wurde die VR-Plattform auch zum Thema Blockchain ergänzt. Die potenziellen Verwaltungsrätinnen und -räte können in ihrem persönlichen Skill-set nun neben den bestehenden Kenntnissen wie: «Technologieaffinität», «Innovation», «Digitalisierung», «Sicherheit» auch «Blockchain-Technologie» oder «Kryptografie» auswählen und sich damit den suchenden Unternehmen präsentieren - denn diese Aspekte gewinnen immer mehr an Bedeutung.

Generationen X und Y bereit, das Zepter in den VR-Etagen zu übernehmen

Eine kürzlich durchgeführte Auswertung der VRMandat.com-Datenbank ergab, dass von den über 1.500 Profilen - also potenziellen Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte - rund 60 Prozent der Generationen X und Y (Millennials) angehören. Mit dem Anstieg dieser Altersgruppe geht auch eine Zunahme von Kompetenzen und Kenntnissen in Bezug auf Themen wie Digitalisierung, Ethik, Nachhaltigkeit, Agilität, Resilienz, Inklusions- und Diversitätskompetenz, etc einher.

Zwar gilt noch immer, dass Verwaltungsratsmandate in der Schweiz - vor allem bei KMUs -mehrheitlich im engen Vertrauensnetzwerk der bestehenden VR-Mitglieder statt nach Erfahrung und Fähigkeit vergeben werden. VRMandat.com bietet dazu eine Alternative, indem alle Profile der Bewerber anonymisiert sind und die passenden VR-Kandidaten lediglich aufgrund von Erfahrungen, Skills und Werten evaluiert werden. Den Unternehmen wird dadurch mittels digitalisierter Prozesse eine effiziente Möglichkeit geboten, deren Management-Kompetenz, Diversifikation und Unabhängigkeit in den Aufsichtsorganen zu erhöhen.